ما در این مقاله به نمونه سوالات انگلیسی در مصاحبه شغلی خواهیم پرداخت . مصاحبه شغلی و آزمون های استخدام همیشه با استرس همراه بوده است با توجه به این موضوع در صورت اینکه فکر شرکت در یک مصاحبه ی انگلیسی زبان را دارید پیشنهاد ما به شما عزیزان این است که حتما زبان خود را در این زمینه تقویت کنید .
شما با کمک این مقاله و مقالات این موضوع که در سایت بارگزاری شده است به راحتی میتوانید نقش خود را در مصاحبه ی کاری عالی اجرا کنید !
نمونه مکالمه انگلیسی برای مصاحبه ( 20 سوال جواب ) – کلیک کنید
نمونه سوالات انگلیسی در مصاحبه شغلی
۱. اینجا را راحت پیدا کردی؟
پاسخ به این سؤال آسان است اما به جای اینکه با تعارفهای رایج از این سؤال عبور کنید، میتوانید از فرصت پاسخ برای نشان دادن ویژگیهای مثبتتان مثل نظم، وقتشناسی و نقاط قوت مرتبط دیگر استفاده کنید.
? How was your journey here today
“Yes it was a good journey, thanks. I’ve never been to this building before so I carried out a dummy run last night. The last thing I wanted was to be late for the interview so I made sure that I prepared fully. I got up early this morning, checked the travel news and then set off with plenty of time to spare. I arrived here 30 minutes early so I sat in my car, composed myself and re-read my notes about the job and your company
۲. چرا برای این شغل درخواست دادی؟
این سؤال یکی از رایجترین سؤالات مصاحبههای شغلی است که برای جواب دادن به آن باید ظرافت زیادی به خرج بدهید. یادتان باشد مصاحبهکننده یا مدیر استخدام هر روز بارها جملاتی مثل «از بچگی این شغل رو دوست داشتم» یا «این کار برام خیلی جذابیت داره» را میشنوند. پاسخ شما به این سؤال باید صادقانه و منحصربهفرد باشد و شما را از سایر متقاضیان متمایز کند.
برای پاسخ به این سؤال موارد زیر را در نظر داشته باشید:
در جوابتان نشان دهید که درباره شرکت، کاری که انجام میدهد و جایگاه شغلی موردنظرتان تحقیق کردهاید.
سعی کنید تجربهها و مهارتهایتان را به صورت کلی در این پاسخ بگنجانید.
? Why have you decided to apply for this job
I understand that this role requires very good communication and team working skills. I believe I am very strong in these areas, and therefore I would be a valuable asset to the team. Having researched the job and organization extensively I have noticed a common theme appearing time and time again – professionalism. I have also spoken to people who already work within this team, and the feedback I have received has been excellent. I really want to work for this team and the skills and experience I have already gained will allow me to contribute towards the organization’s goals in a positive manner.”
سؤالات دستگرمی انواع مختلفی دارند، اما نکته مهمی که هنگام پاسخ به آنها باید در نظر داشته باشید این است که این سؤالات نقش مهمی در ایجاد ارتباطی مثبت با مصاحبهکننده و تأثیرگذاری بر او خواهد داشت.
سوالات اصلی در مصاحبه شغلی ( به زبان انگلیسی )
۱. درباره خودت بگو .
برای پاسخ به این سؤال، از خانواده و آشنا و حیوان خانگیتان حرف نزنید، قرار نیست بیوگرافی خودتان را به زبان انگلیسی بگویید! اینجا آغاز مصاحبه است و شما باید مصاحبهکننده را با مهارتها و تجربیات مرتبط کاری و تخصصیتان تحت تأثیر قرار دهید.
Question 1: Tell me about yourself
“My strong points are that I am focused, enthusiastic and dedicated. For example, whilst working for my current employer I was successful in achieving my annual appraisal sales target with 4 months to spare
I like to ensure that I maintain a healthy balance between my personal and professional life. This helps me to maintain a high level of performance at work
I recently embarked on a Diploma course, which I am now halfway through. I enjoy new challenges and like to take care of my own self-development
I am an active person and enjoy visiting the gym 4 times a week. Some of my other hobbies include art, walking and cooking
I am a caring person and when I have the spare time I try to get involved in community events in my local town. I recently ran a half marathon raising £450 for a local charity
Overall I would say that I am a reliable, self-conscious and hard-working person who always looks for ways to improve
۲. درباره این شرکت چه چیزهایی میدانی؟
این سؤال یکی از سؤالات رایج در مصاحبههای شغلی است؛ با وجود این چه مصاحبهکننده از شما درباره اطلاعاتتان راجع به شرکت سؤال کند و چه چیزی نپرسد، شما باید وضعیت شرکت را قبل از مصاحبه بررسی کنید. اول از همه وبسایت و شبکههای اجتماعی شرکت را ببینید و بعد اخباری را که درباره آن منتشر شده مطالعه کنید. از بررسی رقبا و بازار هدف شرکت غافل نشوید.
? Question 2: What have you learnt about this company
“In the build up to the interview I carried out lots of research about your organization. I found out that there are 70 staff who work for the company in various roles, from customer service representatives to senior managers. The Head Office is centered in Reading, but the majority of business is carried out at the 26 retail stores you operate throughout the UK, in counties such as Kent, Lancashire, Berkshire and Yorkshire. The company has a very good reputation for delivering high quality services, and as a result, has received awards at a national level for delivering excellence. It has also received Investors in People status. I am a professional and skilled person who would love to work in a company like yours, which constantly strives to improve and deliver excellence.”
۳. نقاط قوتت چیست؟
برای پاسخ به این سؤال به مواردی اشاره کنید که به تخصص شغلی و مهارتهای نرمتان در کار مرتبط است. برای اثبات ویژگیهای مثبتتان از مثالهای واقعی و تجربههای گذشتهتان استفاده کنید.
? Question 3: What are your Strengths
“One of my strengths is that I have the ability to implement change in difficult circumstances. For example whilst working for my previous employer I implemented a new policy under difficult and adverse conditions. The team were not happy with the changes that were being implemented, but I managed to motivate them by holding regular updates and team meetings. I have the ability to understand that the needs of the company will always come first. My strengths include an ability to inspire and motivate a team, as and when required
۴. نقاط ضعفت چیست؟
مسلماً بدترین جواب به این سؤال این است که بگویید نقطه ضعفی ندارید. البته باید حواستان را جمع کنید و در جواب دادن محتاط باشید. مثلاً اگر قرار است مسئول ارتباط با مشتریان باشید اما آدمی خجالتی هستید، احتمالاً به درد این کار نمیخورید.
بهتر است نشان دهید که نسبت به نقاط ضعفتان آگاهید و برای رفع آنها برنامه دارید و یا همزمان با نقاط ضعفتان، نقاط قوت بسیاری دارید که آنها را پوشش میدهند.
? Question 4: What are your weaknesses
“In my previous job I found it difficult to delegate work to others. I can be a bit of a perfectionist at times and I like a job or task to be done correctly to a high standard. Unfortunately this lack of trust caused problems within my team and a member of staff approached me to tell me they were not happy with the way I was working. I took their comments onboard and decided to ask the rest of the team if they felt the same. The feedback I received was along the same lines – that the majority of people felt I should delegate more work and responsibility to them. Following this feedback I decided to change my style of approach and began to delegate more work, placing greater trust on my colleagues. This had a very positive effect and the workload increased dramatically as a result of this change. Morale within the team improved too and now I hold regular feedback meetings with my colleagues to see how we can improve.”
۵. از کار تیمی لذت میبری؟
برای جواب به این سؤال لازم است جنس شغلی را که برای آن درخواست دادهاید، در نظر بگیرید. مثلاً اگر برای این کار لازم است همراه یک تیم کار کنید، باید اهل کار تیمی باشید و اگر شغلتان باعث میشود تنها کار کنید، نباید ادعا کنید بدون همکارانتان نمیتوانید کار کنید! بهترین استراتژی این است که نشان دهید با تمام شرایط کنار میآیید (البته اگر واقعاً اینطوری هستید!)
? Q 5: Do you enjoy working in a team
“In a previous role I was required to work as part of a 30-strong sales team. I really enjoyed the atmosphere within that team and managed to learn so much from other members. Yes I do enjoy working in a team environment but conversely my adaptability allows me to work in any environment. I would say that I can work either as one of a team or an individual depending on the requirements of the role. If I am required to work as part of a team then I will always listen carefully to the provided brief, keep in communication with the other team members, support those people who need supporting in the team, and also learn from any mistakes that the team makes so that we can improve next time. I can remember one particular occasion when I was required to work as part of a team. Sales figures for the month were low and we were required to work as a team in order to generate new business leads. We all came together as a team and discussed the different options available to us. My role within the team was to source potential new clients over a two-week period whilst others sent out promotional materials once I had created the new leads. As a team we managed to increase sales and revenue by 50% in just a short space of time
معرفی خود به زبان انگلیسی
۶. اهل ریسک هستی؟
برای جواب دادن به این سؤال هم لازم است شرایط شرکت و نوع کارتان را در نظر بگیرید و نشان دهید تنها در صورتی ریسک میکنید که تمام شرایط را بررسی کرده باشید و احتمال شکست را پایین بدانید.
? Q 6: Are you a risk taker
“If the situation requires, then I am not averse to taking risks. However, the risks that I do take are always carefully thought through and focused on achieving the goal. I would always look, wherever possible, to consult my manager before taking the risk. In a previous role I was required to take risks on a weekly basis. However, those risks were always carefully calculated and veered on the side of caution. With regards to Health and Safety matters I would never take any risks and I would certainly never breach confidentiality.” Sample response for a company/role that does not require a level of risk-taking “No I don’t take risks, especially when work is involved. I always follow company rules and procedures and if I’m ever unsure of something I will always seek clarification first from a line manager or senior member of the team. I’ve seen people take risks at work before, and they usually end up going wrong. In terms of Health and Safety, I would never take risks. I would hate to be part of a situation at work where a member of the team became injured because somebody was taking risks or shortcuts. If I witnessed somebody doing something that they shouldn’t be doing, then I would have to say something and inform my supervisory manager
۷. چطور زمانت را مدیریت میکنی؟
مدیریت زمان مفهوم مهمی در هر شرکت و جایگاه شغلی است. برای پاسخ دادن به این سؤال از روشها و ابزارهایی که برای مدیریت زمان استفاده میکنید حرف بزنید. با وجود این نشان دهید فردی انعطافپذیر هستید و با تغییر در برنامههایتان دچار آشفتگی نخواهید شد.
? Q 7: What are you like at time management
“I am very effective at time management. I am the type of person who is extremely organised and knows what they want to achieve during each day. I like to keep lists, which act as a reminder of what I want to achieve and in what timeframe. For example, if I have a busy schedule planned for the forthcoming week, I will always write down what I want to do during that week, the week before. This allows me to plan ahead and also makes sure that I have everything in place so that I can achieve each objective. I fully understand that the role I am applying for will require me to be competent at time management, and I am fully prepared for this
۸. انتقادپذیر هستی؟
هیچکس دوست ندارد اشتباه کنید و کسی هم نیست که با شنیدن انتقاد خوشحال شود. اما اشتباه و به تبع آن انتقاد، بخشی از زندگی کاری همه ما را تشکیل میدهد. در جوابتان به این نکته توجه کنید که شما میتوانید از انتقادها برای یاد گرفتن و پیشرفت استفاده کنید و حس منفی نقد و سرزنش، مانع پیشروی شما در کار نمیشود.
? Q 8: What are you like at taking critisim
“Whilst working for my current employer, a situation arose where I was criticised for a mistake. At the time of the criticism I felt disappointed in my own performance, but knew it was important to learn from my mistake and improve for next time. I understand that not everybody is perfect and when we make mistakes it is the ability to move on and improve for next time that is important. I spoke with my line manager after the mistake was made, apologised and made certain I improved my performance in that particular area
۹. در پنج سال آینده خودت را در چه جایگاهی میبینی؟
این هم یکی از سؤالات معمول مصاحبه است.
? Q 9: Where do you see yourself in 5 years
“I believe I am the right person for this job. If successful I would like to further develop my skills and knowledge by initially learning all I can about the role and the organisation. I would also like to enrol on an educational programme in order to develop my skills and work towards a higher position within the company. Above all I will be looking to have developed both personally and professionally during that time.”
۱۰. چرا میخواهی از کارت بیرون بیایی؟
برای جواب دادن به این سؤال از مشکلاتتان با مدیر یا همکارانتان نگویید و از شرکتی که در آن کار میکنید ایراد نگیرید. بهتر است بگویید دنبال چالشها و فرصتهای تازهاید و فکر میکنید هرکاری که از دستتان برمیآمده برای شرکت قبلی انجام دادهاید.
?Q 10: Why do you want to live your current job
“Although I enjoy my current job I am now ready for a new challenge. I have worked hard for my previous employer and they have been good to me in return. I have learnt an awful lot during my time with them but I am now in a position where I want to embark on new and fresh challenges. I will be leaving my current company with fond memories but I know the time is right for me to move on. Having looked into your company and the role that I’m applying for I feel that I have so much to offer in terms of my experience, drive and enthusiasm and know that I would be a valuable asset to the team
۱۱. اگر در این مصاحبه پذیرفته شدید، برای چند وقت در این شرکت میمانید؟
در پاسخ به این سؤال بگویید تصمیم دارید مدتزمان زیادی در شرکت جدید کار کنید. به تحقیقاتی که درباره شرکت کردهاید اشاره کنید و بگویید فکر میکنید اینجا جایی است که میخواهید آیندهتان را در آن سرمایهگذاری کنید.
? Q 11: If you are successful at interview, how long you plan staying with our company
“I have looked into both this role and the organisation. I have been impressed with the ambitions and plans that the company have. With that in mind I plan to stay with you for a long time if I am successful. Furthermore, I am serious about my application for this position and excited about the prospect of working with you. I understand that you are going to be investing a lot of time, money and resources into my development and I would intend repaying that investment by being a loyal and competent employee
۱۲. چرا باید این شغل را به تو بدهیم؟
شاید در پاسخ به این سؤال میگویید شما بهترین گزینه برای این شغل هستید، اما فراموش نکنید زمانی که از خودتان میگویید باید دلایلی مطرح کنید که مصاحبهکننده قانع شود شما بهترین فردی هستید که میتواند برای این جایگاه شغلی استخدام کند. مثلاً:
I have the ability to work in a fast-changing environment that requires commitment, drive and enthusiasm
I am capable of achieving great things for their organisation and thrive under pressurised situations. For example in my previous role I was given a deadline of three days to achieve a highly complex task that required a high level of motivational skills to get the task completed on time. I brought the team together, briefed them on what was expected and monitored each stage of progress carefully
I can make a positive impact on sales/profit or turnover and are dependable in every situation to deliver what is required
I am a team player who has the experiences and skills to match the job description. • I am loyal, hard-working and will act as a positive role model for their organisation
? Q 12: Why should we give you and (not other people) this job
“Because I genuinely believe that I’m the best person for the job. I understand that there are other people who have the ability to do this job and are highly capable. But I know that I also have that ability. Along with that I bring additional qualities that make me the very best person for the job. My attitude and commitment towards achieving excellence are unparalleled. In my previous role I achieved excellence time and again. I also constantly look for ways to improve myself. To that end I have embarked on an educational course to improve my skills in XYZ. If I am successful today I promise I will impress you and will not let you down. If I am not successful then I will be applying for the next vacancy as I would love to work for your company
مطالب پیشنهادی :
سمت های شغلی به انگلیسی با ترجمه
+
سوالات مصاحبه شغلی به ترکی استانبولی ( سوال جواب )
شما عزیزان اگر قصد شرکت در بهترین آموزشگاه زبان در تهران ر را دارید ، آموزشگاه زبان خانی را می توان اولین دپارتمان تخصصی زبان در غرب تهران نامید .
چرا که این آموزشگاه زبان با گرد آوری بهترین متخصصین و تیچر های زبان توانسته رضایت بالای 95 درصد از زبان آموزانی که در این موسسه مشغول به فراگیری زبان هستند را جلب نماید.
آموزش زبان انگلیسی در آموزشگاه زبان خانی ( kls ) توسط اساتید مجرب با تحصیلات مربوطه به روشی کاملا اختصاصی به گونه ای که زبان به شما شبیه زبان مادری اموزش داده می شود .
چرا که یکی از دغدغه های بزرگ زبان آموزان این است که زبان جدید را به صورت native like فرا بگیرند . این بدین معناست که زبان جدید را با لهجه مخصوص آموزش خواهید دید.
در آموزشگاه زبان خانی ، به شما این اطمینان خاطر را خواهیم داد که آموزش زبان جدید به صورت 100 درصد تضمینی می باشد
برای دسترسی به آموزشگاه زبان خانی و شرکت در دوره فشرده زبان جدید میتوانید با شماره تلفن های ذکر شده تماس بگیرید و یا به آدرس ذکر شده مراجعه کنید و یا می توانید درخواست مشاوره تلفنی بدهید تا همکاران ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند و به سوالات شما پاسخگو باشند.
آدرس : منطقه 5 – خیابان آیت الله کاشانی – بین اباذر و مهران – پلاک 59
تلفن تماس :
چگونه در مصاحبه های کاری انگلیسی حرف بزنیم ؟
با مطالعه مقاله ی زیر به راحتی در مصاحبه های کاری انگلیسی صحبت کنید .
اولین سوالی که در مصاحبه ی شغلی به زبان انگلیسی میپرسند چیست ؟
Tell me about yourself
What are your Strengths ? یعنی چه ؟
نقاط قوتت چیست؟
برچسب ها:چگونه در مصاحبه ی شغلی انگلیسی حرف بزنیم ؟ سوالات پر تکرار انگلیسی در مصاحبه ی کاری سوالات پر تکرار در مصاحبه ی شغلی سوالات رایج در مصاحبه زبان انگلیسی سوالات رایج در مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی سوالات رایج مصاحبه زبان انگلیسی سوالات متداول در مصاحبه زبان انگلیسی سوالات مصاحبه زبان انگلیسی مصاحبه ی شغلی به انگلیسی مصاحبه ی شغلی به انگلیسی با معنی نمونه سوالات مصاحبه زبان انگلیسی